Boco IP palkittiin tänään Suomen perheystävällisimpänä yrityksenä

Boco IP:llä työ joustaa eri elämäntilanteissa

Työn ja muun elämän yhteensovittaminen on tärkeä osa hyvää työelämää. Boco IP:llä haluamme rakentaa työyhteisöä, jossa ihmisillä on mahdollisuus tehdä vaativaa ja kiinnostavaa asiantuntijatyötä ilman, että muu elämä jää sen varjoon. 

Asiantuntijatyössä vastuu ja vapaus kulkevat käsi kädessä. Meille tärkeää on luottamus siihen, että jokainen osaa suunnitella työnsä ja työpäivänsä tavalla, joka tukee sekä asiakkaiden tarpeita että omaa arkea. Käytössä on joustavat työajat, liukuva työaika, laajat etätyömahdollisuudet sekä mahdollisuus vaikuttaa omiin työaikatauluihin. Työntekijät voivat järjestää työpäivänsä perheen tarpeiden mukaan esimerkiksi ikääntyvien vanhempien tai lasten lääkärikäyntien yhteydessä, tai lasten koulupäivien, harrastusten tai muiden arjen tilanteiden yhteydessä. 

”Elämäntilanteet muuttuvat työuran aikana. Välillä joustoa tarvitaan lasten vuoksi, toisessa vaiheessa omien vanhempien tai muun läheisen auttamiseen. Meille on tärkeää, että työn ja muun elämän yhteensovittamisesta voidaan keskustella avoimesti ja ratkaisuja voidaan etsiä yhdessä”, sanoo HR-päällikkö Marjukka Hausalo. 

Boco IP:llä työskentelee eri alojen asiantuntijoita, joiden työ edellyttää osaamista, keskittymistä ja pitkäjänteisyyttä. Siksi myös työssä jaksaminen ja mahdollisuus palautumiseen ovat tärkeitä. 

”Hyvä työelämä ei synny yksittäisistä eduista, vaan kulttuurista. Luottamus, joustavuus ja toisten huomioiminen näkyvät siinä, miten työskentelemme yhdessä joka päivä.” toteaa toimitusjohtaja Karri Leskinen. 

Perheystävällinen työelämä on meille ennen kaikkea tapa nähdä työntekijä kokonaisena ihmisenä. Uskomme, että kun työ ja muu elämä ovat tasapainossa, syntyy myös parempaa ja kestävämpää asiantuntijatyötä. 

Boco IP:n valinta Suomen perhemyönteisimmäksi organisaatioksi

Toimitusjohtaja Kirsi Ilmasti GPTW organisaatiosta kertoo, että: ”Boco IP:llä perheystävällisyys ymmärretään laajasti. Työn rinnalla ihmisillä on perhe, läheiset ja eri elämänvaiheissa erilaisia vastuita, ja niille annetaan työpaikalla tilaa. Tutkimuksemme mukaan 97 prosenttia Boco IP:n työntekijöistä vastaa myönteisesti väittämään ’Johto kohtelee minua yksilönä, ei vain työntekijänä’. Tulos kertoo vahvasti kulttuurista, jossa ihminen kohdataan kokonaisuutena ja erilaiset elämäntilanteet otetaan huomioon. Boco IP onkin erittäin ansaitusti Suomen Paras Työpaikka perheellisille 2026 pienten organisaatioiden sarjassa.”